“以利他心度企業、夯實學習,為公司穩健發展提供強有力支持。”董事長張毅志在1月份的年會上表示。
疫情按下了暫停鍵,但我們團隊的學習與成長、創新與實踐從未停步。禾堂商學院通過釘釘群、微信群、公眾號等線上傳授方式組織公司全員進行多層次、多維度的系統培訓學習。培訓課程既有外部視角,也有內部挖掘潛力,對團隊開闊視野、豐富自身知識體系,都是超棒的“能量充電站”。
▲ 公司組織在線互動學習受到禾堂人一致好評
—— 疫情期間 自我學習 PPT ——
關于未來,唯一可以確定的,就是不確定性。持續釋放組織活力,修煉組織內功,打造適應性更強的高能團隊,這樣我們才能加速成長。
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